V tomto článku vám přiblížíme, co dnes neziskovkám nejčastěji komplikuje cestu k vyšší efektivitě a cílům – respektive, co jim brání, aby si mohly lépe budovat vlastní digitální infrastrukturu. Zmapujeme příčiny, problémy a důsledky nejrůznějších systémových překážek a nastíníme naši strategii, jak v tomto směru neziskovkám plánujeme pomoci.

Na konci tohoto textu si pak můžete stáhnout naši průběžnou výzkumnou zprávu: Digitální transformace českého neziskového sektoru. Na 27 stránkách se tu o tomto tématu a naší strategii pomoci dozvíte podrobné informace. 

Co brzdí digitální transformaci českého nezisku?

Příčiny problémů

• Financování závislé na grantech a darech
  Většina neziskovek spoléhá na granty a dotace, které jsou nejen těžko předvídatelné, časově či projektově omezené, ale také administrativně náročné. Mnozí donoři navíc mají pocit, že investice do zázemí a rozvoje organizací nevedou k naplňování jejich poslání.
• Neagilní práce na projektech
  Většina grantů neumožňuje průběžné úpravy projektů, ani pokud by je to mělo vylepšit. Organizace pak nemohou pracovat agilně či iterativně – např. průběžně upravovat projekty na základě testování či zpětné vazby.
• Nízké mzdy
  Nedostatečně financované organizace nemohou nabídnout konkurenceschopné finanční ohodnocení.
• Nevyhovující podmínky
  Neziskovky mají omezené možnosti investovat do zázemí, technologií či vzdělávání. Zaměstnanci těchto organizací pak často pracují v nevyhovujících podmínkách.

Problémy

• Nedostatek manažerských kompetencí
  Nízké mzdy nelákají lidi s manažerskými zkušenostmi. Ti jsou přitom zásadní pro efektivnější fungování organizací.
• Vysoký podíl rutinní práce
  Lidé v nezisku často tráví velký objem času rutinními a administrativními činnostmi na úkor skutečného smyslu organizace. Velká část z této manuální práce se přitom dá potenciálně zautomatizovat pomocí integrovaných digitálních nástrojů.

Důsledky problémů

Hlavním důsledkem těchto problémů je méně efektivní fungování. Neziskovky jsou pak při naplňování svého poslání méně úspěšné, než by mohly. Konkrétně jim:

• Chybí jasná a dlouhodobá strategie
  Vedení organizací kvůli nedostatku financí nemůže dlouhodobě plánovat. A kvůli nedostatku manažerských kompetencí chybí správně nastavené cíle, pracovní postupy a pozice.
• Chybí volné prostředky
  Bez nevázaných peněz je velmi obtížné investovat do rozvoje svých lidí a organizace.
• Chybí digitálně kompetentní zaměstnanci
  To spolu s neefektivně nastavenou strategií a manuálním vykonáváním rutinních činností vede k dlouhodobému pracovnímu přetížení a riziku vyhoření.
• Chybí čas pro rozvoj
  Organizacím na rozvoj zaměstnanců*zaměstnankyň nechybí jen peníze, ale i čas.

Test pro neziskovky

Splňujete 5 klíčových kritérií úspěšné digitalizace vaší neziskovky? 👉 Podívejte se na to.

Náš první krok k pomoci: Rozvíjíme ekosystém pro digitální transformaci nezisku

Vidíte, že problémy, které neziskovkám brání v jejich lepšímu fungování, jsou velmi komplexní a často systémové. Pomoc tak určitě nemůže poskytovat jeden subjekt.

Proto začínáme rozvíjet „ekosystém digitální transformace nezisku“ – síť spolupracujících expertních neziskovek, firem, nadací a dalších organizací, která bude neziskovkám nabízet různé formy pomoci a služeb.

Jde o to, aby každá neziskovka na své cestě digitální transformace dostala takovou podporu, jakou právě potřebuje.

Nechte si na e-mail poslat výzkumnou zprávu o digitalizaci nezisku

Digitalizace českého nezisku je náročný úkol – ale my věříme, že efektivněji fungující neziskovky, připravené čelit výzvám budoucnosti, za tu práci stojí.

📩 Pokud nás chcete jen sledovat nebo být přímo součástí této změny, přihlaste se k odběru našeho měsíčního newsletteru. Obratem vám do schránky pošleme nejnovější Průběžnou výzkumnou zprávu: Digitální transformace českého neziskového sektoru.

Pokud nechcete odebírat newsletter, zprávu si můžete stáhnout zde.